Promuoviamo la conciliabilità tra lavoro e famiglia

Per quanto riguarda il congedo di maternità e l'indennità di perdita di guadagno, offriamo largamente i requisiti minimi previsti dalla legge.

Le prime settimane dopo la nascita di un figlio sono un momento speciale. In Svizzera, le donne hanno diritto per legge a 14 settimane di congedo di maternità con un'indennità che ammonta all’80% del salario. In questo ambito prevediamo una soluzione più generosa, al fine di promuovere la conciliabilità tra lavoro e famiglia. Garantiamo alle nostre collaboratrici il diritto a un congedo di maternità di 18 settimane con il 100% del salario. Inoltre, se vi è interesse reciproco, vogliamo consentire alle collaboratrici di tornare al lavoro dopo il congedo di maternità - se richiesto, anche con un'occupazione ridotta.

Il nostro impegno per essere un datore di lavoro a favore delle famiglie si riflette anche nelle cifre: il 91% delle madri che hanno preso un congedo di maternità nel 2023 sono poi tornate a lavorare da noi.

Ulteriori informazioni alla voce: https://www.transgourmet.ch/it/co/carriera