Nous encourageons la conciliation entre vie professionnelle et famille

En ce qui concerne le congé de maternité et les allocations pour perte de gain, nous dépassons volontairement et généreusement les exigences minimales légales.

Les premières semaines après la naissance d'un enfant sont une période particulière. La loi suisse accorde aux femmes un congé de maternité de 14 semaines, à des allocations pour perte de gain équivalant à 80% du salaire. En la matière, nous prévoyons une solution plus généreuse afin d'encourager la conciliation entre vie professionnelle et familiale. Ainsi, nous octroyons à nos collaboratrices le droit à un congé de maternité de 18 semaines rémunéré à 100%. En outre, à la fin du congé de maternité, nous voulons rendre un retour au travail possible – si les deux parties le souhaitent et, si nécessaire, à un taux d'occupation réduit.

Nos efforts pour être un employeur favorable aux familles se traduisent d'ailleurs dans les chiffres: 91% des mères ayant pris un congé de maternité en 2023 sont ensuite revenues travailler chez nous.

Plus d'informations sur le site: https://www.transgourmet.ch/fr/co/carriere