Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Beim Mutterschaftsurlaub und Erwerbsersatz überbieten wir die gesetzlichen Mindestanforderungen bewusst grosszügig.

Die ersten Wochen nach der Geburt eines Kindes sind eine besondere Zeit. Frauen haben in der Schweiz per Gesetz Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen mit einem Erwerbsersatz à 80% des Lohnes. Wir sehen in diesem Bereich eine grosszügigere Lösung vor, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. So gewähren wir unseren Mitarbeiterinnen Anrecht auf einen Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen zu 100% Lohn. Zudem wollen wir bei gegenseitigem Interesse nach dem Mutterschaftsurlaub eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen – bei Bedarf auch zu einem reduzierten Pensum.

Unsere Bestrebungen, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein, widerspiegeln sich auch in den Zahlen: 91% der Mütter, welche 2023 Mutterschaftsurlaub in Anspruch genommen haben, sind danach wieder zu uns zurückgekehrt.

Weitere Informationen unter: https://www.transgourmet.ch/de/co/karriere